中國北京——近日,全球知名雇主品牌傳播機構雇主品牌研究院(EBI)在山西大同舉辦頒獎典禮。威孚仕VFS Global中國公司在典禮上榮膺兩大重要獎項:“2025年度歸屬感大獎”及“ISO30415:2021多元平等包容認證”。此次雙項榮譽不僅標志著該公司連續第三年蟬聯“歸屬感大獎”(原DEI雇主獎),也實現了ISO30415認證的首次突破,充分體現出其在推動多元、平等與包容(DEI)方面持續的領導力和卓越的實踐成效。

　　2025年度歸屬感大獎圍繞10大類別、21個維度及112項DEI指標對企業展開全面評估,旨在表彰那些將“歸屬感”真正融入企業文化核心,并致力于為每一位員工營造受到尊重、重視和支持,能夠充分釋放潛能的工作環境的優秀組織。威孚仕VFS Global中國公司從全球50多個國家和地區、近100個行業的694家知名企業中脫穎而出,連續第三年贏得該獎項。

此外,在頒獎典禮上,威孚仕VFS Global中國公司由CCXC正式授予ISO30415:2021多元平等包容認證。該國際標準為組織建立人才多樣性管理與評估體系提供了權威框架,尤其強調多樣性對提升組織績效、激發創新以及提高員工滿意度的重要價值。此項認證的獲得,標志著威孚仕VFS Global在將DEI原則與實踐融入組織架構的進程中邁出了關鍵一步,具有重要的里程碑意義。

　　威孚仕VFS Global中國及蒙古國首席運營官Kishen Singh先生表示:“我們深感榮幸能夠連續三年榮獲歸屬感大獎,并首度取得ISO30415認證。這些榮譽不僅是對我們長期致力于構建多元、平等、包容工作環境的高度認可,也是對我們在提升員工歸屬感方面持續投入的充分肯定。未來,我們將繼續推動企業文化建設,助力每一位員工實現自我成長與價值發揮。”

ISO30415:2021標準的實施將進一步完善威孚仕VFS Global的人才管理戰略,助力構建更加包容的工作環境,并深化公司對推動多元平等職場的承諾,進而全面提升組織效能與員工滿意度。

威孚仕VFS Global中國公司始終將多元、平等與包容視為企業文化的核心基石。通過一系列內部舉措與政策,公司積極賦能來自不同背景、性別、國籍和年齡段的員工,支持其職業成長與發展。在全球員工中,女性占比達55.7%,彰顯了企業對構建多元均衡人才生態的堅定承諾。此次雙項榮譽再度強有力地印證了威孚仕VFS Global致力于打造卓越職場、推動可持續發展的堅定承諾。

關于威孚仕VFS Global

作為可信賴技術服務領域的全球領導者,威孚仕VFS Global始終致力于通過科技創新賦能各國政府與公民的安全流動。公司積極運用人工智能等前沿技術,為全球政府及外交機構提供全面支持。通過專業處理簽證、護照及領事服務申請中的非評判性行政事務,我們有效提升客戶政府的工作效率,使其能夠更加專注于核心的評估審批工作。

秉持對技術研發、應用與整合的高度責任感,公司將道德實踐和可持續發展置于首位,目前已贏得68個國家政府的信賴,成為其長期合作的可靠伙伴。威孚仕VFS Global在全球165個國家設立了超過4,000個申請中心,自2001年以來,已成功處理超過5.04億筆申請業務*,以卓越的服務品質持續引領行業發展。